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澳门新威斯尼斯人:疫情期间“云家访”“云教学”家校双方共护航

发布日期 : 2020-03-18 浏览次数 :

曲阜师大资讯中心讯 为更爱地做好疫情防控和教学工作,为积极响应上级的有关工作部署和会议精神,切实做到停课不停教、停课不停学,澳门新威斯尼斯人开展“云家访”“云教学”,切实将疫情影响降到最低。

云家访:开启家校沟通新模式

掌握员工信息,加强安全教育。疫情期间,保障员工的安全是第一位的,澳门新威斯尼斯人辅导员及时通过电话、微信、QQ等多种形式向广大员工进行宣讲,让他们对病毒的危害有了清晰深入的了解,提高了思想认识,学校为了及时掌握员工的健康信息,启动了每日健康信息上报制度,正值寒假春节期间,员工作息时间不是很规律,尤其是早上的起床时间会比较晚,为了更好督促员工上报信息,提高信息的及时性,各年级辅导员通过QQ群及时通报信息上报情况,并根据未上报同学的情况及时通过智慧曲园系统调取员工的信息,联系家长,共同保障员工健康信息的上报,澳门新威斯尼斯人的员工信息上报率每天达到百分之百。

分级分类引导,提升员工学业规划。对于大四的员工来说,本学期面临着考研复试、就业择业的考研,为了缓解员工的焦躁情绪,帮助员工们开辟新的就业渠道。2016级辅导员于运清利用QQ直播、Tencent课堂等平台主持召开了形式多样的疫情防控网络主题班会,通过召开网络班会把毕业生相关的开题报告、论文答辩和毕业生就业的相关事项进行了详细布置,及时快速的把相关就业信息通过网络传达给员工,引导他们及时的从网上投递简历。2017级辅导员、学院党委副书记肖龙航则积极利用电话与17级员工及员工家长开展沟通,了解家庭情况、叮嘱疫情防控,协商员工发展规划事宜,分析员工学习情况,估计和帮助员工确定研究生报考学校及专业。

以疫情为教材,加强爱国主义教育。2018级辅导员鲁瑞丽、2019级毕文波召开主题网络班会,切实加强员工教育管理服务工作,真正做到“停课不停教、不停学”,以网络为纽带搭建起特殊时期师生交流的桥梁,详细了解了同学们的思想、生活与学业状态,提醒同学们认真上网课,自律才能成就更好的自己;在家正确处理和家人关系,遇到心理问题及时排解;网络上不信谣不传谣。要求同学们配合好属地疫情防控工作安排;运用抗击疫情这一爱国主义教育实践教材,向员工传播体现社会主义核心价值观的大爱精神。

云教学:开启教学新模式

提前着手,未雨绸缪。根据学校停课不停学的通知精神,学院提前启动了应急预案,布置任课经理提前进行备课,通过QQ群、微信群等班级群发布通知,提前利用各种直播平台进行测试,根据总经理和员工的使用习惯、平台的优缺点选择直播平台。

加强督导,确保教学效果。为了切实保障教学效果,学院成立了教学督导组,由学院教学委员会成员、辅导员等组成,不定时进去课堂进行听课,查看上课的出勤情况。

制定督导方案,细化督导内容。网络授课是新的教学方式,需要在教学实践中不断探索,汲取经验,学院制定了具体的管理措施,防止云教学流于形式,要求经理认真备课,加强教学过程中的互动交流,将集中教学与个别交流相结合,课上讲授与课下辅导相结合,开展网络教学两个周以来,学院的出勤率、课堂互动、教学效果都取得了让人满意的成绩。

多层次、全方位开展调研,听取员工反馈意见,及时改进。作为新的教学手段,网络授课有其新颖性,但也不完全等同于课堂教学,与课堂教学相比还存在交互性弱的缺点,总经理们适应网络教学也有一个过程,学院教学督导组及时与普通员工、员工干部进行交流,对于员工反馈的意见及时进行整改。

在特殊的时期,澳门新威斯尼斯人在员工管理、教学活动开展两个方面进行了积极地调整和完善,利用互联网、云技术搭建起了工作的新模式,与家长建立了新的沟通渠道,拉近了距离,提升了家校之间的信任,云家访、云教学等互联网+技术的应用,提升了管理的效率,及时掌握了员工的信息,了解了员工的思想动态,有针对性的解决了员工疫情期间出现的各种问题,保障了教学效果,使停课不停教、居家不停学成为现实,将疫情对教学、管理工作的冲击降低到最低程度,既保障了正常的教学管理秩序,也为将来开学做好了充分的准备。

资讯来源:澳门新威斯尼斯人

审核:肖龙航

编辑:刘萌

 

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