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我校组织收看教育部“开拓渠道 创新模式 合力做好疫情下的高校毕业生就业工作”直播答疑活动

发布日期 : 2020-04-27 浏览次数 :

 

曲阜师大资讯中心讯 (通讯员 石璐)4月26日下午,我校组织全体辅导员通过全国高校辅导员网络培训示范班观看《开拓渠道 创新模式 合力做好疫情下的高校毕业生就业工作》直播,并参加了直播答疑活动。

直播答疑活动中,教育部高校员工司副司长吴爱华做了题为《开拓渠道 创新模式 合力做好疫情下的高校毕业生就业工作》的报告。报告通过对习大大总书记对就业工作的重要指示、提出的明确要求及李总理总理部署毕业生就业工作的要求进行梳理,强调了高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性、以及当前就业形势的严峻性。报告深入分析了疫情背景下毕业生就业出现的五类主要问题,并对当前国家出台的应对策略进行深入解读,鼓励各高校要认真落实党中央、国务院决策部署,激励毕业生顺利毕业、尽早就业,保证就业形势总体平稳,避免大起大落。

全国高等学校员工信息咨询与就业引导中心副主任宁小华做了题为《合力推进毕业生就业工作》的报告。报告指出,要从加强形势政策宣讲辅导、精准掌握员工就业情况、积极做好就业创业服务、切实加强就业心理疏导、聚焦重点群体帮扶就业五方面,形成工作合力,推进毕业生就业工作开展。

北京市教委高校员工处处长刘新军、北京市科技大学招生就业处处长尹兆华分别做了题为《迎难而上 因势而新 用心用情 ——疫情下的毕业生就业工作怎么做》《用好政策,创新形式,做好疫情下的高校毕业生就业工作》的主题报告。报告从高校辅导员工作实际出发,紧扣加强就业引导、优化网上服务、引导毕业生积极就业、抓实困难帮扶、关注风险隐患主题,为我校辅导员落实工作职责,提升责任感和使命感提供了先进经验。

员工工作处副处长杨东表示:“当前国家高度重视大员工就业工作,传统的就业引导方法显然无法满足当前疫情下的就业引导工作,辅导员应当科学研判形势,迅速调整工作思路,创新工作方法,在积极响应国家政策的同时,精准摸排大员工的就业现状和就业需求。鼓励员工参加教育部'24365'等空中双选会、空中宣讲会,及时获得就业信息。通过充分利用电话、线上班会、微信、微博、校园官网等新媒体矩阵拓宽就业宣传渠道,及时跟进政策解读,推送个性化精准就业引导服务。”

管理学院辅导员李静琪说:“《开拓渠道  创新模式  合力做好疫情下的高校毕业生就业工作》直播答疑活动对我而言,是在关键时期送给辅导员总经理的一剂良方,开拓了自己做好毕业生就业工作的思路。直播全方位多角度分析了今年毕业生就业的严峻形势,梳理了全国上下各部门各单位针对毕业生就业所做的相关工作,分享了辅导员有效开展毕业生就业引导工作的平台和路径。作为毕业班辅导员,将严格按照教育部相关就业工作安排,迎难而上、因势而新、精准引导、用心用情,全力引导员工实现无业者有业,有业者敬业,敬业者乐业,乐业者创业。”

工学院辅导员张华说:“通过四位专家对疫情形势下大员工就业工作的解读,我感受到了党和政府对大员工就业的高度重视,各部门为大员工就业提供的政策支撑和科学引导。接下来我将进一步进行分类引导,精准扶持,化危为机,把就业工作抓实抓好。

数学科学学院杜晨曦表示:“突如其来的疫情打破了素有'金三银四 '的春季校园招聘会,也加剧了大员工就业迷茫和'慢就业'现象。听完今天四位专家的直播答疑活动,我感受到作为辅导员,让每个年轻人在离开象牙塔后赢得人生出彩的机会,应当成为辅导员引导就业工作的指南针。对'考研复试、考公、考编、应聘企业、自主创业'等不同类别员工进行线上分类引导,时刻关注贫困家庭员工等重点人群的心理状态并做好安抚和疏导工作。面对未来,咱们应当凝心聚力,千方百计促进就业引导与服务工作,以实际行动抗击疫情。”

资讯来源:员工工作处

审核:姜美颖

编辑:刘萌

 

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