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  • 如何正确反馈?
    如何正确反馈?

    如何更好的反馈?让对方感觉如沐春风。如何更好地接受反馈?不被困在信息茧房。 1.走出信息茧房,听见不同的声音 在开始聊反馈这个话题之前,我想先跟你分享一个由哈佛大学凯斯·R·桑斯坦教授提出的著名概念: “信息茧房”。 什么意思呢? 简单来说,就是在信息传播中,如果一个人只关注自己选择的领域,从不接受别人的建议。

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  • 【必看】新员工入职培训,你真的做对了吗?
    【必看】新员工入职培训,你真的做对了吗?

    在静默后的职场招聘旺季,95、00后已然成为职场主力军,相较于70和80后的传统思路,他们在职场中的表现趋于随性,也更加推崇职场扁平化管理理念,当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。 那么,作为企业培训管理者,如何让企业学问得到00后新员工的认同?

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  • 年中了,到底应该如何复盘?
    年中了,到底应该如何复盘?

    年中了。 时间过了一半,对今年的战略和表现满意吗? 如果满意,那我要祝贺你。在环境如此不确定的情况下,很不容易。 但更多人和我说,太难了。下半年不知道怎么办。 但是,咱们总要做点什么,除了恐惧,除了焦虑,除了抱怨,总得做点事情。 我有一个建议:认真地思考总结自己,好好复个盘。 复盘,才能翻盘。只有知道到底出了什么问题,后面才能更好地调整。没有复盘和总结就做出行动,只是抓瞎。

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  • 职场丨如何管理喜欢发号施令的人?
    职场丨如何管理喜欢发号施令的人?

    企业管理中,有这样一种喜欢发号施令的人。 在管理者面前,他们大包大揽。这个任务,交给我,这个责任,我来扛,特别受管理者器重。 在一线人员面前,他们发号施令。这个市场,你去跑,这些客户,你来管,特别不受一线人员待见。 像这样喜欢发号施令的人,能用吗?怎么用? 咱们今天来聊聊这个话题。

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