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  • 【必看】新员工入职培训,你真的做对了吗?
    【必看】新员工入职培训,你真的做对了吗?

    在静默后的职场招聘旺季,95、00后已然成为职场主力军,相较于70和80后的传统思路,他们在职场中的表现趋于随性,也更加推崇职场扁平化管理理念,当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。 那么,作为企业培训管理者,如何让企业学问得到00后新员工的认同?

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  • 职场丨如何管理喜欢发号施令的人?
    职场丨如何管理喜欢发号施令的人?

    企业管理中,有这样一种喜欢发号施令的人。 在管理者面前,他们大包大揽。这个任务,交给我,这个责任,我来扛,特别受管理者器重。 在一线人员面前,他们发号施令。这个市场,你去跑,这些客户,你来管,特别不受一线人员待见。 像这样喜欢发号施令的人,能用吗?怎么用? 咱们今天来聊聊这个话题。

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  • 【企业专享定制】开启2022的正确方式:来一场高质量的团建拓展,稳了!
    【企业专享定制】开启2022的正确方式:来一场高质量的团建拓展,稳了!

    2022已经进入活力满满复工的主赛道,经历过静默考验的团队还好吗?是否还存在假期综合征?是否已开始为工作日的疲惫而烦恼?为工作效率低下而发愁?在这个一不留神就被淘汰的时代只有战斗力超强的团队才能助力企业腾飞 西点做为一站式综合体企业服务供应商,十多年专为企业打造人才管理方案。针对企业内部问题,结合企业学问及自身特点,对企业不同层次人员量身设计三大产品业务主线训练方案,更加深入解决企业内部管理和员工心态问题,帮助企业打造优秀的狼性团队!

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  • 新员工入职培训像“催眠”?那你该换个出圈的培训方式了!
    新员工入职培训像“催眠”?那你该换个出圈的培训方式了!

    在静默后的职场招聘旺季,95、00后已然成为职场主力军,相较于70和80后的传统思路,他们在职场中的表现趋于随性,也更加推崇职场扁平化管理理念,当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。 那么,作为企业培训管理者,如何让企业学问得到00后新员工的认同? 每个时代的人都有不同的特征,也都会被贴上不同的标签,但唯一不变的团队塑造理念是“只要人才打造的好,团队就能跑得快”

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